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對於班聯的制度,實在感到非常不滿,
但我又能怎樣呢? 說話的地位,
總是比不過那些"高幹"說話的分量

只是,儘管如此,還是想表達出想法,
不管有多少人會看到這篇,
至少,這是一種批評的聲音,
也能讓更多人知道問題的存在...

關於班聯的人事任命這點
實在存在非常大的體制問題

身為一個主席,在任命各股股長時
究竟是要看能力? 還是被迫的接受壓力?

要知道,班聯是屬於全體學生的期盼
而非是屬於個人的官僚體制而已
更別說上是學長姐對某學弟妹的偏好
面對於上面所給予的壓力,
身為一個主席,是否有這能力去承擔壓力
並且展現魄力,讓各股股長達到真正的"適材適用"?

再言,身為學長姐的各股長,
又能否尊重下屆主席的決定,
或許出發點是好意,
但這樣的直接"推薦"甚至是任命人選,
是對下任主席的一種不尊重,
也是對人才的一種抹殺,
難道各股長對每位學弟妹都很熟悉能力嗎??

正所謂適材適用不是嗎?
那為何股長的任命,
是一張張的人情支票呢?

真的有能力嗎?

為何股長的任命不可以更公開化些?
試問,意願調查表真正落實了嗎?
甄選有真的甄選嗎?

為何一切的一切不能制定出一套標準
難道股長的任命一定要如此的黑箱嗎??

一套客觀的任命標準
不僅可以擺脫上面的壓力
也可以避免人情關說、黑箱作業之說。

究竟什麼時候,才會出來一個有如此魄力的主席......

hung 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(4) 人氣()


留言列表 (4)

發表留言
  • MIL
  • 有魄力的主席通常都活不久哇哈哈

    其實....
    班聯會本來就很口連啊
    說穿了也只是個橡皮圖章而已啊
    主席的職權僅在當屆學生內有點用而已
    要跟學校交涉
    如果那麼容易的話
    就不用學運啦!!!

    要革命勇氣要很大
    (我沒有啊....)
    阿對一個高一學生來說
    不到一年的時間要有革命的思想有點困難呢
  • 是這樣說沒錯
    畢竟班聯是轄於學務處
    還是要有上面的點頭才行...

    hung 於 2007/06/07 02:21 回覆

  • 悄悄話
  • ...
  • ...

    若主席有魄力 我願意隨時護駕.
    角力訓練營+空手道紅帶轉黑帶...
  • .......
    你以為這是在演那部片= =

    hung 於 2007/06/07 02:20 回覆

  • 悄悄話